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安価 Amazon.co.jp: ~「ノルマなし!管理職なし 会社にお金を残さない! ビジネス一般
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商品詳細情報
| 管理番号 |
新品 ：7097382932
中古 ：7097382932-1 |
メーカー | c75e1 | 発売日 | 2025-05-12 07:01 | 定価 | 9830円 | ||
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| カテゴリ | |||||||||
ビジネス一般の作品リスト
レディースの製品
≪ご入札する場合は以下の内容を【必ず】お読み下さい≫
●タイトル：会社にお金を残さない! 「ノルマなし!管理職なし!給料全公開!」の非常識な経営術
●著者：平本清
●ページ数：216ページ
●出版社：大和書房
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【定価をこだわる方、出品価格が高いと感じる方は入札をしないで下さい。初夏の接待服。■02)【同梱不可】労務事情 2018年〜2023年 No.1354〜No.1474 全120冊揃セット/産労総合研究所/労働組合/条件/管理/ハラスメント/雑誌/A。わが安売り哲学 (1969年)。ビジネス一般 Economics: The Original 1948 Edition McGraw-Hill Education Samuelson, Paul A.。[A12238745]保険のエンドを極める (QUINT KICK-OFF LIBRARY) 牛窪 敏博。在外子会社の連結会計マニュアル。[A12141773]4訂版 標準実用契約書式全書。ザ・ローンチ 2.0 ジェフ・ウォーカー ダイレクト出版。社員が成長し業績が向上する人事制度 松本順市 （株）ENTOENTO代表取締役 2016年発行。社員が成長し業績が向上する人事制度／松本順市(著者)。18831レア◎◎[東京都専門学校概要 2006年度版] 社団法人東京都専修学校各種学校協会 私立専門学校振興会。最新50州別 アメリカ「経済・ビジネス」事典 名著普及会 小林 薫。■■ハーバードビジネスレビュー 1997年～2010年 全145冊セット。８つのビックアイデアCD3枚 ダン・ケネディ。a-336 お客様へダイエーグループ 35年の記録 株式会社アーシネ 消費者主権の実現を誓った日 ※13。[A12216039]実務解説 景品表示法〔第2版〕。ケースメソッドMBA実況中継 全4冊セット 経営戦略とマーケティング他。社長の決算書の見方・読み方・磨き方 古山喜章 日本経営合理化協会出版局 ★ 店舗受取可。E08-141 この人この言葉・冷暖自知 出光興産株式会社 書き込み有り。【 影響力の科学】SOCIAL PSYCHOLOGY GOALS IN INTERACTION 人を動かす心理原則。業績予想の実証分析 企業行動とアナリストを中心に／奈良沙織(著者),野間幹晴(著者)。リピート倍増実例集 上妻英夫。▼ 【箱入り 4CD付き ビジネスで使える！「中国古典」入門プレジデント 韓非子 CDVol.1～3+特別 … プレジデント社 】151-02404。E04-047 DIAMOND Harvard Business Review 2002年1月号 意思決定力のプロフェッショナル ダイヤモンド社。E04-049 DIAMOND Harvard Business Review 2003年9月号 Cクラス社員のマネジメント ダイヤモンド社。30年売れて儲かるロングセラーを意図してつくる仕組み 梅澤伸嘉。社員が成長し業績が向上する人事制度 ／ 松本順市。B55-028 プレジデント1996 4 特集できる上司、尊敬される上司 特集 ありがとう、司馬遼太郎 プレジデント社 本に歪み、ヨレあり。ユダヤ商法 ／ マーヴィン・トケイヤー。内部管理実務ハンドブック／東陽監査法人【編】。ラッセル・Ｈ・グレンジャー 「ＹＥＳ」を引き出す７つのトリガー（説得の科学）。E05-089 ハーバード ビジネス レビュー 2011.1 検証 失敗の本質 ダイヤモンド社。アントニオ・ロペス物語 朝日新聞社 大石 尚。はじめて学ぶ文書管理: レコ-ド・マネジメント入門 ミネルヴァ書房 門倉 百合子。チップ・コンリー ザ・ピーク。社員の給料は上げるが総人件費は増やさない経営 ／ 佐藤肇。B60-126 日経EW 2007/5 部下を育てる、愛の言葉。】
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内容
「カンブリア宮殿」2週連続出演で大反響!「どうしたら、つぶれないか」「どうしたら、社員が幸せになれるか」を追求したら、こんな会社になった!!●ノルマ・目標なし●管理職なし●給料・評価すべて公開●人事・総務・経理の廃止●社長は任期制これで、どうして右肩上がりに業績が伸びるのか?!日本一「ユニークな会社」の実態を全公開!内容（「BOOK」データベースより）内部留保ゼロ、給与・評価はすべて公開、ノルマ・目標なし、管理職なし、人事・総務・経理の廃止―なぜ、これで右肩上がりに業績を伸ばせるのか?日本一「ユニークな会社」の実態を全公開!。
目次第1章 儲けはすべて社員で山分け!『内部留保ゼロ』を目指す革新的経営第2章 必要な資金は社員から集める『究極の直接金融』第3章 社員の給料を全公開する『本当のガラス張り経営』第4章 上下関係・役職なし!徹底した『人事破壊』を実践する第5章 ノルマ・目標すべて廃止!社員第一主義の『非常識な制度改革』第6章 『いい分散・いい集合』でモラルの高い集団をつくる
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